CURS INTERACTIV DE CONSOLIDARE A ECHIPEI
Te ajută să reduci fluctuația de personal
CURS INTERACTIV DE CONSOLIDARE A ECHIPEI
Te ajută să reduci fluctuația de personal
CURS INTERACTIV DE CONSOLIDARE A ECHIPEI
Te ajută să reduci fluctuația de personal
BENEFICIILE CURSULUI LEADERSHIP GAME
9 motive pentru care merită să implementezi
Leadership Game în echipele din compania ta:
REDUCE FLUCTUAȚIA DE PERSONAL
Acest curs interactiv te ajută să înțelegi mai bine motivele pentru care oamenii din echipa ta aleg să rămână fideli companiei, precum și motivele care i-ar determina să plece din echipa ta. Astfel, Leadership Game te ajută să reduci fluctuația de personal.
ACCELEREAZĂ PRODUCTIVITATEA ECHIPEI
Puterea cursului Leadership Game stă în utilizarea întrebărilor puternice și a tehnicilor de coaching. Întrebările îi determină pe participanți să conștientizeze cum pot fi mai productivi și mai ales să accepte metodele prin pot fi mai productivi zi de zi.
CREȘTE LEADERSHIPUL, COMUNICAREA ȘI RELAȚIONAREA
Predarea clasică este înlocuită de activități interactive care îi determină pe participanți să-și ridice nivelul de conștientizare asupra leadershipului, comunicării și relaționării. Aceste activități au la bază principiile prin care John C. Maxwell a format peste 8 milioane de leaderi.
MĂREȘTE MOTIVAȚIA ȘI ANGAJAMENTUL ECHIPEI
Leadership Game îi determină pe participanți să perceapă compania din acele perspective care le aduc lor cu adevărat valoare. Modalitatea prin care trainerul facilitează acest curs îi determină pe cei din echipa ta să mute focusul de pe „nu mă simt motivat” pe „mă simt motivat să dau 100%”.
SURSĂ DE CUNOAȘTERE ȘI DE AUTOCUNOAȘTERE
Persoanele care participă la acest training sunt antrenate în succesiuni de întrebări prin care ajung să se cunoască mai bine și să înțeleagă în profunzime cum gândesc colegii lor. Astfel, toți vor conștientiza ce comportament să adopte pentru a funcționa ca o echipă.
EVIDENȚIAZĂ PUNCTELE FORTE ȘI MINUSURILE
Trainerul ghidează fiecare participant în procese intenționate de introspecție prin care să-și înțeleagă mai bine calitățile și să conștientizeze cu sinceritate minusurile. Tehnica de coaching prin gaming îi determină pe cei prezenți să-și dorească să facă schimbări pozitive în activitatea lor.
CATALIZATOR PENTRU PLANUL DE SCHIMBARE
Pe tot parcursul trainingului sunt conștientizate segmentele din echipă care necesită îmbunătățiri. Pe baza ideilor și soluțiilor descoperite prin Leadership Game, participanții vor fi ghidați să construiască acel plan de acțiune care va crește performanțele echipei.
ELIMINĂ BLOCAJELE ȘI BARIERELE INDIVIDUALE
Formatul trainingului Leadership Game face ca cei prezenți să se simtă în siguranță în a fi deschiși 100% să-și exprime gândurile și sentimentele. Astfel dispar barierele și blocajele care în trecut i-au făcut să nu comunice autentic.
PARTICIPANȚII TRĂIESC O EXPERIENȚĂ UNICĂ
„A fost o experiență unică pe care îmi doresc să o repetăm!” Acesta este feedback-ul pe care îl primesc cel mai des deoarece Leadership Game oferă fiecărui participant o experiență în care se distrează și învață în același timp.
BENEFICIILE CURSULUI LEADERSHIP GAME
9 motive pentru care merită să implementezi
Leadership Game în echipele din compania ta:
REDUCE FLUCTUAȚIA DE PERSONAL
Acest curs interactiv te ajută să înțelegi mai bine motivele pentru care oamenii din echipa ta aleg să rămână fideli companiei, precum și motivele care i-ar determina să plece din echipa ta. Astfel, Leadership Game te ajută să reduci fluctuația de personal.
ACCELEREAZĂ PRODUCTIVITATEA ECHIPEI
Puterea cursului Leadership Game stă în utilizarea întrebărilor puternice și a tehnicilor de coaching. Întrebările îi determină pe participanți să conștientizeze cum pot fi mai productivi și mai ales să accepte metodele prin pot fi mai productivi zi de zi.
CREȘTE LEADERSHIPUL, COMUNICAREA ȘI RELAȚIONAREA
Predarea clasică este înlocuită de activități interactive care îi determină pe participanți să-și ridice nivelul de conștientizare asupra leadershipului, comunicării și relaționării. Aceste activități au la bază principiile prin care John C. Maxwell a format peste 8 milioane de leaderi.
MĂREȘTE MOTIVAȚIA ȘI ANGAJAMENTUL ECHIPEI
Pe tot parcursul trainingului sunt conștientizate segmentele din echipă care necesită îmbunătățiri. Pe baza ideilor și soluțiilor descoperite prin Leadership Game, participanții vor fi ghidați să construiască acel plan de acțiune care va crește performanțele echipei.
SURSĂ DE CUNOAȘTERE ȘI DE AUTOCUNOAȘTERE
Persoanele care participă la acest training sunt antrenate în succesiuni de întrebări prin care ajung să se cunoască mai bine și să înțeleagă în profunzime cum gândesc colegii lor. Astfel, toți vor conștientiza ce comportament să adopte pentru a funcționa ca o echipă.
EVIDENȚIAZĂ PUNCTELE FORTE ȘI MINUSURILE
Trainerul ghidează fiecare participant în procese intenționate de introspecție prin care să-și înțeleagă mai bine calitățile și să conștientizeze cu sinceritate minusurile. Tehnica de coaching prin gaming îi determină pe cei prezenți să-și dorească să facă schimbări pozitive în activitatea lor.
CATALIZATOR PENTRU PLANUL DE SCHIMBARE
Pe tot parcursul trainingului sunt conștientizate segmentele din echipă care necesită îmbunătățiri. Pe baza ideilor și soluțiilor descoperite prin Leadership Game, participanții vor fi ghidați să construiască acel plan de acțiune care va crește performanțele echipei.
ELIMINĂ BLOCAJELE ȘI BARIERELE INDIVIDUALE
Formatul trainingului Leadership Game face ca cei prezenți să se simtă în siguranță în a fi deschiși 100% să-și exprime gândurile și sentimentele. Astfel dispar barierele și blocajele care în trecut i-au făcut să nu comunice autentic.
PARTICIPANȚII TRĂIESC O EXPERIENȚĂ UNICĂ
„A fost o experiență unică pe care îmi doresc să o repetăm!” Acesta este feedback-ul pe care îl primesc cel mai des deoarece Leadership Game oferă fiecărui participant o experiență în care se distrează și învață în același timp.
PBENEFICIILE CURSULUI LEADERSHIP GAME
9 motive pentru care merită să implementezi
Leadership Game în echipele din compania ta:
REDUCE FLUCTUAȚIA DE PERSONAL
Acest curs interactiv te ajută să înțelegi mai bine motivele pentru care oamenii din echipa ta aleg să rămână fideli companiei, precum și motivele care i-ar determina să plece din echipa ta. Astfel, Leadership Game te ajută să reduci fluctuația de personal.
ACCELEREAZĂ PRODUCTIVITATEA ECHIPEI
Puterea cursului Leadership Game stă în utilizarea întrebărilor puternice și a tehnicilor de coaching. Întrebările îi determină pe participanți să conștientizeze cum pot fi mai productivi și mai ales să accepte metodele prin pot fi mai productivi zi de zi.
CREȘTE LEADERSHIPUL, COMUNICAREA ȘI RELAȚIONAREA
Predarea clasică este înlocuită de activități interactive care îi determină pe participanți să-și ridice nivelul de conștientizare asupra leadershipului, comunicării și relaționării. Aceste activități au la bază principiile prin care John C. Maxwell a format peste 8 milioane de leaderi.
MĂREȘTE MOTIVAȚIA ȘI ANGAJAMENTUL ECHIPEI
Leadership Game îi determină pe participanți să perceapă compania din acele perspective care le aduc lor cu adevărat valoare. Modalitatea prin care trainerul facilitează acest curs îi determină pe cei din echipa ta să mute focusul de pe „nu mă simt motivat” pe „ma simt motivat să dau 100%”.
SURSĂ DE CUNOAȘTERE ȘI DE AUTOCUNOAȘTERE
Persoanele care participă la acest training sunt antrenate în succesiuni de întrebări prin care ajung să se cunoască mai bine și să înțeleagă în profunzime cum gândesc colegii lor. Astfel, toți vor conștientiza ce comportament să adopte pentru a funcționa ca o echipă.
EVIDENȚIAZĂ PUNCTELE FORTE ȘI MINUSURILE
Trainerul ghidează fiecare participant în procese intenționate de introspecție prin care să-și înțeleagă mai bine calitățile și să conștientizeze cu sinceritate minusurile. Tehnica de coaching prin gaming îi determină pe cei prezenți să-și dorească să facă schimbări pozitive în activitatea lor.
CATALIZATOR PENTRU PLANUL DE SCHIMBARE
Pe tot parcursul trainingului sunt conștientizate segmentele din echipă care necesită îmbunătățiri. Pe baza ideilor și soluțiilor descoperite prin Leadership Game, participanții vor fi ghidați să construiască acel plan de acțiune care va crește performanțele echipei.
ELIMINĂ BLOCAJELE ȘI BARIERELE INDIVIDUALE
Formatul trainingului Leadership Game face ca cei prezenți să se simtă în siguranță în a fi deschiși 100% să-și exprime gândurile și sentimentele. Astfel dispar barierele și blocajele care în trecut i-au făcut să nu comunice autentic.
PARTICIPANȚII TRĂIESC O EXPERIENȚĂ UNICĂ
„A fost o experiență unică pe care îmi doresc să o repetăm!” Acesta este feedback-ul pe care îl primesc cel mai des deoarece Leadership Game oferă fiecărui participant o experiență în care se distrează și învață în același timp.
EXPERIENȚA LEADERSHIP GAME ÎN IMAGINI
Câteva momente din cursul Leadership Game
TESTIMONIALE
Ce spun persoanele care au participat la cursul Leadership Game
O experiență din care am avut ce învăța, având în vedere faptul că se dezbat niște discuții care ne ajută să ne dăm seama despre anumite lucruri referitoare la propria persoană, dar și la ceilalți.
Roxana C.
Pentru mine a fost o experiență unică, fiind prima din acest gen. Te ajută să crezi în tine și în ceea ce vrei să faci.
Cosmin C.
Discuțiile interactive au scos în evidență calitățile pe care le avem și care ne pot ajuta să avem încredere în noi.
Oana S.
O experiență foarte interesantă. Am învățat lucruri noi care ne vor permite dezvoltarea noastră personală si profesională. Consider că această experiență trebuie repetată cel puțin o dată pe lună.
Monica C.
O experiență de neuitat și educativă!
Nicu M.
Foarte interesant și util de a interacționa cu colegii.
Angela A.
Leadership Game m-a făcut să conștientizez perspective diferite de ale mele și să-mi înțeleg mai bine echipa.
Mădălina P.
A fost o experiență care ajută oamenii să se cunoască mult mai bine și îi ajută să fie mai conștienți și mai profesioniști în activitatea lor. După părerea mea, este un training necesar pentru a te dezvolta ca om.
Rareș M.
A fost o experiență foarte faină, am ascultat anumite păreri pe care în altă situație poate nu le-aș fi auzit.
Gabriel M.
Datorită trainingului Leadership Game am aflat mai multe despre colegii mei și despre modul în care ar trebui să-i tratez. Îmi place să particip la activități care îmi solicită implicarea și necesită momente de gândire. Deci prin urmare, mi-a plăcut enorm!
Camelia C.
Am aflat ce am putea îmbunătăți la noi ca și grup.
Ovidiu L.
Leadership Game m-a făcut să conștientizez multe lucruri pe partea profesională dar și personală, în relațiile cu ceilalți.
Sorin C.
Experiența Leadership Game m-a ajutat să învăț despre relațiile interumane și să-mi descopăr anumite plusuri și minusuri.
Carmen A.
A fost o experiență unică ce va conduce cu siguranță la o colaborare de lungă durată.
Roxana Liliana L.
O experiență pe care aș repeta-o oricând cu echipa mea.
Patricia M.
Un training atractiv din care am avut foarte foarte multe lucruri de învățat.
Gabriela B.
Constructivă, educativă, eficientă.
Daniela N.
Aș descrie sesiunea Leadership Game în două cuvinte: auto-provocatoare și profesionistă.
Oana N.
O experiență emoționantă. Mă bucur că am participat. Am identificat câteva probleme care există la nivel de echipă și sper să le putem rezolva cu ajutorul ideilor transmise azi.
Andreea D.
A fost ca o gură de aer proaspăr, întrucât am avut ocazia să iau pauză de la rigorile autoimpuse pentru această perioadă.
Andreea M.
Leadership Game a fost o experiență interesantă, provocatoare prin intermediul căreia am conștientizat undele aspecte „inside” din echipa mea.
Ștefan S.
Interesant, productiv și ne-a ajutat în a exprima idei despre noi ca și grup.
Loredana M.
Am aflat importanța aspectelor pozitive pentru colegi.
Ioana S.
Ne-am descoperit ca oameni mai mult decât aș fi crezut. Aș dori să repetăm experiența.
Loredana B.
Foarte bun pentru a descoperi puncte slabe, pentru a îmbunătăți comunicarea și în a găsi soluții la provocările din echipă.
Elena S.
Folositor pentru auto-cunoaștere, pentru cunoașterea celorlalți și pentru stabilirea unor noi target-uri.
Mirela R.
Pentru mine ca manager m-a făcut să înțeleg echipa (nevoile, plusurile și minusurile) și ce ar trebui să fac începând de mâine pentru a produce o schimbare.
Laura C.
După curs, participanții s-au deschis mai mult, au avut ocazia să-și spună sincer părerile și au fost mult mai comunicativi.
Maria T.
Acest joc forțează într-un sens plăcut sinceritatea din om.
Mirela S.
Peste așteptări! Ne-a ajutat să ne înțelegem mai bine. Astăzi chiar am funcționat ca o echipă!
Florin B.
Interactv, mind-opening și consider că este o activitate de grup care încheagă oamenii.
Narcisa S.
Interesant și util. Cu siguranță mai eficient dacă este implementat săptămânal în echipă. Șefii trebuie să fie prezenți!
Loredana F.
Mi s-a părut un mod distractiv de a învăța mai multe despre colegii mei și de a ne uni ca echipă.
Marius D.
Leadership Game m-a făcut să conștientizez impactul acțiunilor mele.
Mădălina M.
Am înțeles pe propria piele cum să le ofer colegilor feedback transparent.
Andreea V.
Am rămas impresionat în mod plăcut de efectul Leadership Game-ului. Întrebările de pe cartonașe au fost foarte grele în sensul că m-au pus pe gânduri la capitolul introspecție. Cred că ar trebui ținut pe parcursul unei zile întregi.
Dragoș Ș.
A fost interesant să aud părerile celorlalți despre felul în care consideră ei că este bine să fii lider bun. În plus, a fost încurajator să aflu părerile lor despre mine și sper că și eu i-am încurajat pe ei. Per total, cred că acest workshop a ajutat la creearea unor legături între oameni.
Traian D.
Atât de plăcută a fost experiența cu acest joc, încât l-aș vedea obligatoriu în orice organizație/firmă, etc.
Vlad Antonio A.
Un training foarte util pentru că am aflat lucruri noi despre echipă dar și despre mine. Dezbaterile m-au făcut să trag niște concluzii foarte importante care m-au determinat să creez o listă cu lucrurile pe care trebuie să le implementez urgent în echipă.
Mihaela P.
Activitatea a fost bine organizată și condusă. Bogdan a reușit să ne pună multe semne de întrebare și foarte multe semne de exclamație!
Lili-Magdalena C.
INSTRUMENT MARCA JOHN C. MAXWELL
Lecțiile din spatele acestui joc au contribuit la formarea
a peste 9 milioane de leaderi
Leadership Game este trainingul interactiv care îmbină conceptul de coaching cu cel de gaming cu scopul de a crește productivitatea echipei tale.
Atmosfera de gaming creează un mediu în care toți participanții se deschid și se simt în siguranță să-și exprime punctele de vedere.
Pe baza acestui cadru, tehnicile de coaching utilizate de trainer îi determină pe cei din echipa ta să se cunoască mai bine și să descopere cum pot să ridice nivelul de eficiență al echipei.
Toată experiența Leadership Game te ajută să ai o echipă mai unită, mai fericită și mai performantă.
CE OBȚINE ECHIPA?
În urma cursului vei observa că:
- Este evaluat nivelul de leadership
- Sunt conștientizate punctele slabe și punctele forte ale participanților și ale companiei
- Crește nivelul de implicare a angajaților
- Se consolidează relațiile dintre membrii echipei
- Se întărește unitatea grupului
- Se dezvoltă abilitatea de comunicare
- Fiecare participant conștientizează în ce direcție este necesar să se dezvolte
- Vor fi identificate persoanele cu abilități de leadership dezvoltate
CE OBȚINE ECHIPA?
În urma cursului vei observa că:
- Este evaluat nivelul de leadership
- Sunt conștientizate punctele slabe și punctele forte ale participanților și ale companiei
- Crește nivelul de implicare a angajaților
- Se consolidează relațiile dintre membrii echipei
- Se întărește unitatea grupului
- Se dezvoltă abilitatea de comunicare
- Fiecare participant conștientizează în ce direcție este necesar să se dezvolte
- Vor fi identificate persoanele cu abilități de leadership dezvoltate
CE OBȚINE ECHIPA?
În urma cursului vei observa că:
- Este evaluat nivelul de leadership
- Sunt conștientizate punctele slabe și punctele forte ale participanților și ale companiei
- Crește nivelul de implicare a angajaților
- Se consolidează relațiile dintre membrii echipei
- Se întărește unitatea grupului
- Se dezvoltă abilitatea de comunicare
- Fiecare participant conștientizează în ce direcție este necesar să se dezvolte
- Vor fi identificate persoanele cu abilități de leadership dezvoltate
CÂTE PERSOANE POT PARTICIPA?
5 - 12 persoane cu funcții asemănătoare sau diferite, dar din cadrul unei singure companii.
CÂT DUREAZĂ?
Timpul alocat este de 3 ore cu variante de extindere pe 8 ore.
UNDE SE ȚINE?
Pentru a evita alte costuri, locația poate fi chiar sala de conferințe a companiei tale.
CÂTE PERSOANE POT PARTICIPA?
5 - 12 persoane cu funcții asemănătoare sau diferite, dar din cadrul unei singure companii.
CÂT DUREAZĂ?
Timpul alocat este de 3 ore cu variante de extindere pe 8 ore.
UNDE SE ȚINE?
Pentru a evita alte costuri, locația poate fi chiar sala de conferințe a companiei tale.
CÂTE PERSOANE POT PARTICIPA?
5 - 12 persoane cu funcții asemănătoare sau diferite, dar din cadrul unei singure companii.
CÂT DUREAZĂ?
Timpul alocat este de 3 ore cu variante de extindere pe 8 ore.
UNDE SE ȚINE?
Pentru a evita alte costuri, locația poate fi chiar sala de conferințe a companiei tale.
TEMATICA DE BAZĂ
Câteva dintre principiile în jurul cărora este construit training-ul
- Deciziile grele sunt momentele cheie ale leadership-ului;
- Diferența dintre a asculta și a auzi îți determină rezultatele;
- Dezvoltarea strategiilor accelereză progresul companiei;
- Atitudinea pozitivă îți influențează succesul;
- Legea victoriei: leaderii de excepție găsesc întotdeauna o cale prin care să-și atingă obiectivele;
- Legea contribuției: succesul personal contribuie la succesul întregii echipe;
- Rezultatele mari nu pot fi atinse întâmplător, ci doar intenționat;
- Când îți place ceea ce faci, nu simți că muncești;
- Feedback-urile ne ajută să mai facem un fas în față;
- Motivația te ajută să găsești soluții;
- Legea acceptării: înainte de a accepta viziunea, echipa acceptă leaderul;
- Oamenii îi urmează pe cei care au integritate;
- Potențialul nu se dezvoltă într-o zi, se dezvoltă zilnic;
- Legea imaginii: oamenii fac ceea ce văd;
- Focusează-te pe lucrurile pe care le faci bine;
- Reflectarea asupra experiențelor determină ca anumite greșeli să nu se repete;
